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2。乡村教师：“招不来”又“留不住”曾经，许多从乡村走出的大学生，梦想是成为一名光荣的人民教师。然而，唱着“长大后我就成了你”的一代年轻人，如今自愿选择到乡村当老师的却越来越少。据统计，广西目前有乡村教师约14.91万人，乡村教师在西部少数民族省份中规模最大，缺口也最大。“受城乡发展不平衡、交通条件不便、学校办学条件历史欠账多等因素影响，当前广西乡村教师队伍整体存在待遇不高、职业吸引力不强、资源配置不均衡、队伍整体素质不高等突出问题，乡村教师‘招不来、留不住、用不好’的现象较为严重。”广西壮族自治区政协副主席李康说。

数据证明行业景气度速滑尽管互联网公司忙着澄清，但数据表明，互联网行业就业景气度确实在急速下滑。中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出的CIER（中国就业市场景气指数）三季度报告刚刚出炉，CIER指数指市场招聘需求人数/市场求职申请人数，在报告中，CIER指数以1为分水岭，指数大于1时，表明就业市场中劳动力需求多于市场劳动力供给，就业市场竞争趋于缓和，就业市场景气程度高，就业信心较高。指数越大则就业市场的景气程度越高。当CIER指数小于1时，说明就业市场竞争趋于激烈，就业市场景气程度低，就业信心偏低。

新京报讯（记者 王真真）2月27日，新京报记者从中国旅游研究院官网了解到，文化和旅游部正式批复了中国旅游研究院（文化和旅游部数据中心）的职责、内设机构及人员编制（以下称“三定”规定）。中国旅游研究院相关负责人表示，中国旅游研究院（文化和旅游部数据中心）是中央编办批准的、目前国内唯一冠以“中国”字头的旅游专业研究机构和数据中心。中国旅游研究院于2008年6月6日在京挂牌成立（中央编办复字〔2007〕98号），2015年12月，经中央编办批准，加挂“国家旅游局数据中心”， 2017年1月被科技部列为中央级科研事业单位。2018年9月，根据文化和旅游部文件，原国家旅游局数据中心更名为文化和旅游部数据中心。

事实上，进城务工人员等对这类产品也不陌生。一个令人惊讶的数据显示，南通一家30平方米的售车门店，一个月可以卖掉80台车，其中一半的买家都是18岁至25岁的外来务工者。外来务工者对买车需求的强烈程度，超过我们大部分人的想象。由于买房比较困难，买车成为了实力的标志。每个月节省3000元，几个月付首付，月供2000元不到，就能开走一辆雪佛兰赛欧。

但事实上，当前乡村教师的生活工作条件和事业发展前景并没有从根本上得到改观，乡村学校招不来人、留不住人及青黄不接等问题依然严重。“有了好政策，关键看落实。”采访中，不少专业人士表示，乡村教师队伍建设不只是教师个人问题，也不只是加大资金投入力度的问题，应从战略高度来认识乡村教师工作的极端重要性，把加强乡村教师队伍建设作为基础工作来抓，满腔热情地关心乡村教师，维护好乡村教师权益，切实落实好乡村教师支持计划，使广大乡村教师待遇高、受尊重，有更多的获得感和成就感。

尽管瓜伊多在上月“自立总统”后，只有少数高级军官“倒戈”，但该名白宫官员宣称，“我们相信，在真正看到更大的岩石从山上滚下来之前，这些就是最初掉下来的几块鹅卵石”。他还称，即使沟通十分有限，但他们“仍在与马杜罗政府成员、军方成员进行对话”。不过他拒绝提供相关的对话细节。